Uma ex-assistente do ator Vin Diesel (Guardiões da Galáxia) entrou com uma ação judicial em Los Angeles na última quinta-feira (21), alegando que a estrela de Velozes e Furiosos a agrediu sexualmente em 2010, à época das filmagens de Velozes & Furiosos 5: Operação Rio (Fast Five).
Na ação movida por Asta Jonasson, ela afirma que foi contratada pela empresa de Diesel, a One Race, para trabalhar para o ator em locações em Atlanta, onde Fast Five estava em produção. Segundo Jonasson, suas atribuições profissionais incluíam organizar festas, acompanhar Diesel às festas e garantir que ela estivesse fisicamente próxima dele, caso fossem tiradas fotos dele com mulheres quando ele compareceu a eventos sem sua namorada de longa data. Em uma noite de setembro de 2010, Jonasson foi convidada a esperar na suíte de Diesel no hotel St. Regis enquanto ele recebia convidados que trouxera de um clube.
De acordo com o relato, quando estavam sozinhos, Diesel agarrou os pulsos da Sra. Jonasson e puxou-a para a cama. Ela pediu que ele parasse, escapou dele e esperou na porta da frente da suíte para que ele saísse. Em vez disso, ele se aproximou novamente e começou a apalpar e beijar seus seios, apesar de seus apelos para que parasse. Vin Diesel então caiu de joelhos, empurrou o vestido de Jonasson até a cintura e molestou seu corpo, passando as mãos pela parte superior de suas pernas.
Ainda segundo o relato, assim que Diesel puxou sua calcinha para baixo, Jonasson gritou e correu pelo corredor em direção ao banheiro, onde Diesel a encurralou na parede, esfregando seu pênis ereto nela.
Segundo Jonasson, horas depois do ocorrido a irmã de Diesel, Samantha Vincent, que é a presidente da One Race, ligou para Jonasson para rescindir seu contrato.
Em resposta à Vanity Fair, o advogado de Diesel, Bryan Freedman, comentou:
“Deixe-me ser muito claro: Vin Diesel nega categoricamente esta afirmação em sua totalidade. Esta é a primeira vez que ele ouve falar dessa afirmação de mais de 13 anos feita por um funcionário que supostamente trabalhou por apenas 9 dias. Há evidências claras que refutam completamente essas alegações bizarras.”
Jonasson disse ainda que este não foi o primeiro incidente inapropriado ocorrido enquanto trabalhava para a Diesel, de acordo com o processo. Poucos dias antes, outro supervisor do One Race a convocou para seu próprio quarto no St. Regis enquanto ela estava de plantão. Segundo a ex-assistente o supervisor tirou a camisa, foi para a cama e disse: “Venha aqui”. Em seguida Jonasson saiu imediatamente da sala.
Jonasson ficou em silêncio por vários anos devido a seu acordo de sigilo, mas encontrou os meios para registrar suas reivindicações graças ao Speak Out Act, que impede a aplicação de acordos de sigilo em casos de agressão e assédio sexual, e ao AB2777 da Califórnia, que renuncia temporariamente aos estatutos de limitações para alegações de abuso sexual ocorridas a partir de 2009.
Em suma o processo alega agressão sexual, discriminação com base no sexo/gênero, imposição intencional de sofrimento emocional, ambiente de trabalho hostil, demissão injusta e retaliação.
